Amerikkalaiset kiistelevät sähköpostin suojasta
Amerikkalaisilla työntekijöillä ei ole paljoakaan sanomista siihen, että työnantaja vahtii heidän sähköpostiliikennettään.
Työnantajat seuraavat lähes kaikissa työpaikoissa
työntekijöidensä Internet-liikennettä sekä avaavat
sähköpostiviestejä - perusteena on se, että puuha tapahtuu
työaikana ja työnantajan välineillä.
Arvioiden mukaan noin 70
prosenttia työantajista pitää yllä jonkinasteista valvontaa.
Viime vuoden lopulla New York Times -lehti erotti 23
työntekijäänsä, koska heidän sähköpostinsa sisältö oli
"sopimatonta".
Floridalainen automyyjä sai lähteä, koska hän
käytti työantajansa tietokonetta henkilökohtaisten viestien
lähettelyyn ja vastaanottamiseen.
Tuoreiden mielipidetiedustelujen mukaan työntekijät ovat yhä
enemmän huolissaan yksityisyydestään ja noin 45 tutkituista oli
sitä mieltä, että työantajan nuuskiminen on epäeettistä.
Työnantajista kaksi kolmannesta piti seurantaa puolestaan
täysin asiallisena toimintana.
Laki tarjoaa niukasti suojaa
Sähköisen viestinnän yksityisyyttä koskeva laki käsittää
periaatteessa myös sähköpostin, mutta tietokoneviestintä on
sen verran uutta, että laki ei ole ajan tasalla.
Työnantajan valttikorttina on se, että he omistavat
tietokoneet ja heidän on tiedettävä, tehdäänkö niiden avulla
vaikkapa laittomuuksia tai harrastetaan yritystä haittaavaa
toimintaa.
Nettisurffailu halutaan pitää myös kurissa, sillä
työantajat ovat hermostuneet työaikana tehtäviin
Internet-ostoksiin ja pornosivujen selailuun.
Useissa yrityksissä työntekijöille kerrotaan, että
tietoliikennettä tarkkaillaan.
Joissakin osavaltioissa, esimerkiksi Marylandissa, työantaja voi
seurata ja avata sähköpostia vain, jos molemmat osapuolet
ovat allekirjoittaneet toimintaa koskevan paperin.
Useimmissa osavaltioissa työntekijöillä ei ole kuitenkaan
paljoakaan sanomista työnantajan harrastamaa tarkkailua
kohtaan.
Suomessa pian ennakkotapaus
Kiista sähköpostisalaisuudesta on Yhdysvalloissa edelleen
kesken, ainakin tällä hetkellä työantaja on selvästi niskan
päällä.
Yhdysvaltain lakimiesyhdistys ABA:n mukaan työntekijän on
tällä hetkellä vaikea lähteä syyttämään työnantajaansa
yksityisyyden suojan rikkomisesta. Työntekijä on vahvoilla
vain, jos työnantaja on saanut selville jotain vaikkapa
työntekijänsä terveydentilasta ja käyttää tietoa erottamisen
perusteena.
Lisää lakiongelmia saattaa piakkoin aiheuttaa etätyön
yleistyminen. Silloin joudutaan pohtimaan sitä, kenelle kuuluu
kotoa hoidettu sähköpostiliikenne, jos se tapahtuu firman
tietokoneella.
Pelkkä sähköpostin avaaminen ei ole toistaiseksi johtanut
Yhdysvalloissa työntekijäpuolelta oikeusjuttuihin. Suomessahan
neljä Soneran johtajaa odottaa oikeudenkäyntiä
viestintäsalaisuuden rikkomisesta.
Johtajat olivat lukeneet
työntekijänsä sähköpostia, he pelkäsivät hänen kopioineen
yrityssalaisuuksia. Oikeudenkäynnistä tulee Suomen
ennakkotapaus siitä, kenelle sähköpostiosoite itse asiassa
kuuluu.
STT-VT
31.3.2000
Ulkomaat -sivulle
|