Viestintäalalle ennustetaan pahaa työvoimapulaa

Turun kauppakorkeakoulun Yritystoiminnan tutkimus- ja koulutuskeskuksen selvityksen mukaan lähiaikojen haaste on se, että viestintäalalla, erikoisesti graafisella alalla, henkilöstö vanhenee kovaa vauhtia. Samalla katoaa myös suuri osa perusosaamista.

- Kun suuret ikäluokat lähtevät eläkkeelle, voi edessä olla armoton työvoimapula. Viestintäalalla on nyt yhdestoista hetki miettiä, paljonko ja millaista henkilöstöä ala tulevaisuudessa tarvitsee.

Graafisella alalla on nyt noin 29 000 työntekijää. Vuoteen 2010 mennessä tästä joukosta arvioidaan poistuvan yhteensä noin 10 000 henkilöä: 4 700 kirjatyöntekijää, 2 300 konttoristia, runsaat 1 500 toimittaja, vajaat 800 ylempää toimihenkilöä ja yli 750 teknistä toimihenkilöä.

- Nuorten palkkaaminen olisikin aloitettava nyt heti, muistuttaa selvitys.

Sähköinen viestintä kasvaa kiihtyen

Tutkimus arvio, että graafisessa teollisuudessa kasvu jatkuu ainakin seuraavat kymmenen vuotta, mutta aikaisempaa hitaampana. Entisenlaista voimakkaan kasvun kausia ei ole enää odotettavissa.

- Kun sähköinen viestintä kasvaa painoviestintää nopeammin, näyttää painoviestintä suorastaan taantuvan. Sen osuus kokonaistaloudesta vähenee.

- Uudenlaista kasvua voidaan kuitenkin etsiä uusista, nykyistä toimintaa tukevista toiminnoista.

Lukijoille voidaankin tarjota esim. kalliimpia erityispalveluja, kuten uutisia ja urheilutuloksia kannettaville päätteille.
- Niinpä sanomalehtiä kustantavien yritysten tulevaisuus voi olla lupaava ja bisnesnäkymät valoisat, vaikka painettu lehti olisikin jo saavuttanut lakikorkeutensa.

Aikakauslehdistö säilyttää selvityksen mukaan asemansa hyvin ainakin seuraava kymmenen vuotta. Kasvuakin on odotettavissa, esimerkiksi erikoisaikakauslehtien alueella, jossa julkaisujen määrä kasvaa.

Turun kauppakorkeakoulun julkaisun Viestintäalan opiskeluopas - kymmenen teemaa aikuisopiskelusta on toimittanut Olli Korhonen.

STT-IA
23.6.2000

Talous -sivulle