Työsopimuslakia arvioitiin miesten ja naisten kesken
Lainsäädännön vaikutuksia eri sukupuolille on ryhdytty arvioimaan. Tasa-arvovaltuutetun toimisto sai joulun alla valmiiksi työsopimuslain tasa-arvovaikutuksia koskevan raportin. Raportin mukaan naisten asema työmarkkinoilla on heikompi, koska he ovat mm. enemmän perhevapailla ja tekevät miehiä enemmän määräaikaisia töitä. Miesten ongelma taas on se, etteivät he saa täysiä oikeuksia esimerkiksi lapsen hoitoon avioeron jälkeen, vaikka vanhemmilla olisi yhteishuoltajuus. Miesten pulmana on ylipäänsä selittää osallisuutensa perheen hoidosta työnantajalle sen jälkeen kun perhe on hajonnut.
Tasa-arvovaltuutetun toimiston teettämällä raportilla halutaan edesauttaa hallitusohjelman kirjausta lainsäädännön tasa-arvoistamisesta. Sen mukaan uudessa lainsäädännön valmistelussa on otettava huomioon kaikkien lakien vaikutukset miehille ja naisille.
Ns. suvan eli sukupuoleen liittyvien vaikutusten huomioon ottaminen on pitkään metkuillut poliittisessa päätöksenteossa. Tasa-arvoministeri Osmo Soininvaara (vihr.) pitää tilastotieteilijänä suva-asioitten tilastointia vaikeana, koska siihen sisältyy paljon asenteita eikä ns. kovaa faktaa.
- Pitäisi vielä määritellä tarkemmin, mikä on sukupuolivaikutus vaikkapa työsopimuslaissa. Onko se se sitä, että insinööri saa suurempaa palkkaa kuin sairaanhoitaja vai onko sukupuolivaikutusta se, että miehet hakeutuvat enemmän insinööreiksi ja naiset sairaanhoitajiksi.
Tasa-arvoministeri Soininvaara ei halua ottaa kantaa raporttiin ennen kuin saa sen käsiinsä. Periaatteessa hän pitää sitä kuitenkin ainakin hyvänä harjoitelmana asiasta.
Rahat puuttuvat
Sosiaali- ja terveysministeriöllä on vastuu tasa-arvoasioitten yhteensovittamisesta Suomessa. Tasa-arvotyöhön haluttiin saada kolme virkaa lisää ensi vuoden budjettiin, mutta sitä ei tullut. Soininvaara sanoo kyllä taistelleensa asian puolesta, mutta hyvää tahtoa ei tuntunut olevan kaikkialla, ei ainakaan valtiovarainministeriössä.
- Eivätkä tiedotusvälineet tuntuneet myöskään olevan kiinnostuneita asiasta.
Työsopimuslakiesityksen sukupuolivaikutuksen arvioinnin ovat tehneet varatuomari Hannele Kajastie, valt. maist. Johanna Lammi-Taskula ja oik. tri. Jorma Salotie.
Sukupuolivaikutusten kokoajana on ollut fil.tri Liisa Horelli. Horelli itse pitää kiinnostavana sitä, että suva-lainsäädäntö on kirjattu tuoreimpaan hallitusohjelmaan mukaan osoituksena tasa-arvoa koskevan toiminta-ohjelman noudattamisesta, mutta poliittisen retoriikan ohella ei rahaa tunnu löytyvän hankkeiden toteuttamiseen. Eikä sen puolesta kukaan tosissaan tappelekaan.
Tasa-arvovaltuutettu Pirkko Mäkinen itse arvioi, että poliittisesti pitäisi suva-lainsäädännössä päästä eteenpäin tosi pian. Suva-vaikutukset voidaan tutkia, eikä niiden pitäisi olla ylitsepääsemätön ongelma millekään ministeriölle tai ylipäänsä virkakunnalle, antaa tasa-arvovaltuutettu Mäkinen ymmärtää.
STT-IKK
22.12.2000
