Johtajat ovat valmiita tinkimään hyvinvoinnistaan yrityksensä vuoksi
Lähes joka toinen yritysjohtaja on valmis tinkimään hyvinvoinnistaan lisätäkseen yrityksensä menestystä.
Tämä käy ilmi Tapiola-yhtiöiden teettämästä
tutkimuksesta, jossa haastateltiin 340:tä
johtajaa. Haastatelluista kolme neljäsosaa oli
omistajajohtajia ja loput ns. palkkajohtajia.
He
toimivat erilaisissa yrityksissä, jotka työllistävät
5-200 ihmistä. Tutkimus tehtiin viime vuoden
lopulla.
Johtajille lueteltiin kolme vaihtoehtoa, joista he
saivat valita tärkeimmän hyvinvointitekijän.
Vastaajista 44 prosenttia piti tärkeimpänä
henkistä tasapainoa ja 41 prosenttia hyvää
kuntoa ja terveyttä.
Menestyvän yritystoiminnan
valitsi tärkeimmäksi joka kymmenes johtaja. Viisi
prosenttia ei osannut valita.
Pahimpana hyvinvoinnin uhkana pidettiin
terveyden horjumista (67 %). Muita uhkia olivat
mm. vaikeudet yritystoiminnassa (17 %) ja
ongelmat yksityisasioissa (8 %).
Tutkimus osoitti, että palkkajohtajat eivät pidä
terveyden horjumista yhtä ongelmallisena kuin
omistajajohtajat.
- Tulos näyttäisi viittaavan siihen, että
palkkajohtajilla on tarvittaessa varaa pitää
sairaslomaa, mutta omistajajohtaja etenkin
pienyrityksessä on kantava voima, josta kaikki on
kiinni.
- Hänen sairastumisensa saattaa katkaista
firman tulovirran. Niinpä omistajajohtajalla ei
varmaankaan ole varaa antaa yksityisasioiden
vaikuttaa, tulkitsee Tapiola-yhtiöiden
varatoimitusjohtaja Juhani Heiskanen.
Heiskanen esitteli tutkimusta Kuopiossa tiistaina.
Pienyrittäjälle yritys on elämäntapa
Työn ja työpaikan yhteys hyvinvointiin merkitsi
tutkimuksen mukaan keskimääräistä vähemmän
pienimpien yritysten päättäjille. Heiskanen
tulkitsee tuloksen määrittelykysymykseksi.
- Pienyrittäjälle oma yritys iloineen ja suruineen
on elämäntapa, ei hyvinvointiasia, hän sanoo.
Suurimmissa yrityksissä päättäjät arvostivat
keskimääräistä useammin pehmeitä asioita kuten
perhettä, lapsia ja kotia.
- Heillä on siihen mahdollisuus, sillä mitä
suurempi yritys on, sitä enemmän siinä on
tukifunktioita. Kyllä pienyrittäjätkin varmasti
perhettään arvostavat, mutta he eivät voi antaa
sille niin isoa roolia.
Tutkimus liittyi Tapiola-yhtiöiden palvelujen
tehostamishankkeeseen. Tapiola-yhtiöiden
maksutulosta 75 prosenttia tulee yrityksiltä.
STT-IA
11.2.2000
Talous -sivulle
|