Työmarkkinat eivät muutu helposti
Professori Asko Suikkasen mukaan työmarkkinakäytännöt eivät muutu kovin helposti.
- Niillä on monia institutionaalisia ja kulttuurisia jatkuvuuksia, kuten
sukupuolirakenne, työnormit ja hierarkkisuus, Suikkanen
sanoi esitelmöidessään
Joensuussa Euroopan yliopistojen täydennyskoulutuskeskusten
verkoston
konferenssissa.
Suikkanen esitteli niitä muutoksia, joita työmarkkinoiden
tutkijat ovat viimeisten
200 vuoden aikana esittäneet. Kunakin aikakautena tutkijat ovat
arvioineet
käynnissä olleet muutokset käänteentekeviksi ja ratkaiseviksi.
Kuitenkin
oletukset aina Marxia myöten ovat pettäneet.
- 1950-luvulla esitettiin, että automaatio vähentää
työntekijöiden määrää ja
syntyy työttömyyttä. Tämäkään ei pitänyt paikkaansa, koska
palvelualoille
syntyi niin paljon uusia työpaikkoja, Suikkanen sanoi.
Suikkanen arvioi, että globalisoitumisen vuoksi
kansallisvaltiot joutuvat
kilpailemaan entistä enemmän työpaikoista.
Hän ennusti, että
vuoteen 2025
mennessä OECD-maat menettävät nykyisestä työvoimaosuudestaan
viisi
prosenttiyksikköä Aasiaan ja Pohjois-Afrikkaan. Nyt tämä osuus
on 15
prosenttiyksikköä.
Suikkasen mukaan valikoituminen on yksi tärkeimmistä nykyisistä
työmarkkinamuutoksista. Vuosikymmenen alussa Suomi menetti
puoli miljoonaa
työpaikkaa. Työnsä menettäneet olivat yli 50-vuotiaita, ja
kahdella kolmasosalla
heistä oli vain pelkkä peruskoulutus.
- Syntyneisiin 200 000 uuteen työpaikkaan palkattujen keski-ikä
on 32 vuotta ja
yleisin koulutus on ylemmän keskiasteen tutkinto. Työmarkkinat
valikoivat entistä
tarkemmin tekijänsä, Suikkanen sanoi.
STT-VT
10.12.1999
Talous -sivulle
|